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 根據《公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》，市供銷(xiāo)社決定開(kāi)展2022年度公開(kāi)遴選工作員工作�，F將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位及名額

公開(kāi)遴選職位為市供銷(xiāo)社辦公室三級主任科員及以下職級職位，遴選崗位為文秘，遴選名額為1名。

二、遴選范圍和條件

（一）報名范圍。

符合遴選條件的廣安市內各縣（市、區）、園區及以下機關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（含參照管理人員，下同）登記且在編在崗的公務(wù)員。中央機關(guān)、省級機關(guān)、市級機關(guān)設在廣安市內各縣（市、區）、園區及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報名條件。

報名人員應具備下列資格條件：

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。

2. 具有2年以上公務(wù)員（參公）工作經(jīng)歷、2年基層工作經(jīng)歷。

3. 具有全日制大學(xué)本科以上文化程度，并取得相應學(xué)位。

4. 年齡在35周歲以下（1986年3月24日以后出生）。

5. 近3年公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

6. 具有2年以上獨立從事綜合文稿寫(xiě)作經(jīng)歷。

7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

8. 符合法律、法規規定。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時(shí)間均截至2022年3月。

（三）具有下列情形之一的，不得報考。

1. 被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5. 按照國家、省有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的。

6. 尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

7. 法律、法規規定的其他情形。

報名人員不得報考可能形成《公務(wù)員回避規定》中任職回避情形的職位。

三、遴選程序

（一）報名和資格審查。

采取現場(chǎng)報名方式，在市供銷(xiāo)社辦公室（廣安區公園街1號401室）報名。報名時(shí)間為2022年3月24日至30日（工作時(shí)間內）。報考者持報名登記表（按照干部管理權限經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門(mén)審核，注明“同意報考”并蓋章）、免冠1寸證件照2張和相關(guān)證明材料復印件（本人有效身份證、公務(wù)員登記表、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和職位要求的其他有關(guān)證明）現場(chǎng)報名。

（二）職位調整。

筆試開(kāi)考比例為3:1。報名工作結束后，如報名人數與遴選計劃之比未達到開(kāi)考比例，經(jīng)市供銷(xiāo)社黨組研究同意可適當放寬開(kāi)考比例，最低開(kāi)考比例不得低于2:1。

（三）測試。

筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間為2022年4月3日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證�？忌�于2022年3月31日至4月2日（工作時(shí)間內）到市供銷(xiāo)社辦公室領(lǐng)取筆試準考證，如未按規定領(lǐng)取筆試準考證則視為放棄�？忌�于筆試當天持本人筆試準考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

因疫情防控等原因，需調整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項的，將另行通知，請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

筆試結束后，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人選與遴選名額之比為3:1。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jì)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

面試主要測試應試者履行職位職責所要求的素質(zhì)和能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，最低合格分數線(xiàn)60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。

（四）差額考察。

面試結束后，根據綜合成績(jì)（綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%）從高分到低分的順序確定考察對象，考察對象人數與遴選名額之比為2:1。如未形成差額考察，結合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節。根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。

（五）體檢。

體檢在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫療機構進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進(jìn)行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。

（六）頂崗試用。

體檢合格方可確定為頂崗試用人員，試用期3個(gè)月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補。試用期滿(mǎn)后，結合考察、試用等情況，集體討論決定擬調人員。

（七）公示和調動(dòng)。

對擬調人員在市供銷(xiāo)社門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和擬調人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調動(dòng)的，按有關(guān)規定報批并辦理調動(dòng)手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選資格；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調動(dòng)，待查實(shí)并作出結論后再決定是否調動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

四、其它事項

本次公開(kāi)遴選工作嚴格按照干部人事工作有關(guān)規定進(jìn)行。如發(fā)現違反干部人事紀律的現象，可向市紀委監委駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢監察組檢舉。

監督舉報電話(huà)：0826—2676973。

五、本次公開(kāi)遴選工作嚴格按照疫情防控要求嚴格執行，本公告由市供銷(xiāo)社辦公室負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0826—2360628。

 

附件：2022年度廣安市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社公開(kāi)遴選工作人員報名登記表

 

 

 


附件

2022年度廣安市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社公開(kāi)遴選

工作人員報名登記表

姓  名

性  別

出生年月

照 片

民  族

籍  貫

出 生 地

政治面貌

參工時(shí)間

登記時(shí)間

學(xué)歷學(xué)位

全日制教  育

畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)

在  職 教  育

畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)

身份證號碼

現工作單位及職務(wù)職級

報考單位

職位編碼

聯(lián)系電話(huà)

個(gè)人簡(jiǎn)歷

所受獎懲 情    況

年度考核 結    果

家庭主要成員及社會(huì )關(guān)系

稱(chēng) 謂

姓 名

出生年月

政治面貌

是否有 回避關(guān)系

工作單位及職務(wù)

所在 單位 意見(jiàn)

（蓋章）       年  月  日

公務(wù)員 主管部門(mén)意見(jiàn)

（蓋章）       年  月  日

資格審查意見(jiàn)

（蓋章）       年  月  日

備  注

注：1. 職位要求的其它信息，請在備注欄說(shuō)明；

2.“公務(wù)員主管部門(mén)意見(jiàn)”欄，由公務(wù)員主管部門(mén)對表格內容進(jìn)行審查，簽署是

否同意報考的意見(jiàn)，并加蓋印章。

 

2022年度廣安市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社公開(kāi)遴選工作人員報名登記表.doc

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